企业年金是一种补充性养老金制度，就是指公司以及职工在依规参与基础养老服务保险的基础上，独立创建的填补养老保险规章制度。企业年金是对国家基本养老保险的主要填补，是中国已经健全的城区职工养老保险管理体系的“第二支撑”。在推行现代社会保险规章制度的国家中，企业年金早已成为了一种比较广泛采取的公司填补养老保险金计划，又称之为“企业退休金计划”或“岗位养老保险金计划”，而且变成中国养老保险规章制度的关键构成部分。以上就是什么是企业年金相关内容。
企业年金的重要作用
实际上 ，企业年金与公司福利有实质上的不一样。福利是本期消費，企业年金是将来消費。企业年金的消費支配权产生在离休以后；福利反映公平公正，企业年金反映高效率；公司的福利新项目一般与生活需要等物质生活立即有关，和人的影响力、等级没有关系，福利规范待人处事，企业年金则不一样，关键反映高效率，公司经济收益优劣、个人奉献大小等，都能够造成 企业年金水准不一样；福利归属于初次分配范围，企业年金依然归属于一次分派范围。为公司处理福利中的问题给予了合理的可视化工具，真真正正发挥了提升团队的凝聚力、诱惑力的功效。本文主要写的是什么是企业年金有关知识点，内容仅作参考。
