股权激励5%会涨停。股权激励对上市公司是一种利好，股权激励的宗旨是刺激公司在鼓励期限内兑付更好的成绩。可是行权条件门槛低的股权激励方案会摊薄每股收益，对中小股东利益产生危害。合作方对其发布股权激励股协作时要注意此类的风险。以上就是股权激励多大几率涨停相关内容。
股权激励的作用
股权激励是上市公司实施的一种长期激励制度，一种通过经营者得到公司股权方式给予企业管理者一定的经济权利，使其能以公司股东身份参加决策﹑共享盈利﹑承担责任，进而勤勉尽责的为公司长期的发展提供服务的一种激励方法。对企业而言，股权激励的功效取决于，能给公司吸引、稳定、激励优秀的管理人才和核心技术骨干、能够提高公司的企业市场竞争力、可以改善公司业绩等。
当公司业绩明显改善后，对股权激励对象而言，也是有着这些功效：被鼓励对象除开薪水之外也持有股权，有着股权后假如公司分红，还能享受分红条件，这个就得到更好的薪资福利，以及更高工资薪金所得，那么职工办事更具积极性，改善公司业绩。
股票涨停的原因
1、炒家吸筹炒作：一般是庄家在控盘，早期庄家通过抄底买入，后面拉涨股价，导致其涨停；
2、股票业绩优质：例如公布季度报表或是年报时，某上市公司业绩疯涨，也会引起用户买入的冲动；
3、有突发极大利好”例如公司的发展方位正好合乎新出台的政策，那这种股票就会被青睐。
股票涨停后持续上涨概率比较大，用户可以适度关注该类股票，可是股票涨停后也很有可能下跌的，例如上面说的第一种原因是，庄家把股价拉涨到涨停之后，可能出货，那接下来股价会下跌，再买入便是亏的了。本文主要写的是股权激励多大几率涨停有关知识点，内容仅作参考。
