一般来说，出钱不出力的股份占较低比例，但具体比例还需要根据具体情况进行协商和协定：
1、按照贡献分配股份：将股份的分配根据每个人在公司中的贡献来分配。例如，如果有两个人，一个人出资10万，另一个人将公司的前途拓展得比较好，那么可以分配比例为7：3；
2、出钱人最高占有股份一半：按照出资比例来分配股份。如果有三个人，其中有一个人出资50万，其他两个人分别出资20万和10万，那么可以分配股份比例为50%/25%和12.5%。
以上就是出钱不出力怎么分股份相关内容。
如何规范合伙人股权
1、制定公司章程：公司章程是司法/税务/审计等机构认可的最基本的管理规则，要明确公司的组织形式/经营范围/股东的权利/义务以及股份的分配等内容；
2、设立股东协议：股东协议是指股东之间在达成共识前，通过书面形式达成的一份协议，包括如何处理在发生变化时的小股东权利和义务等；
3、设立股权激励计划：通过股权激励计划可以激励员工积极性，提高员工忠诚度和公司文化认同感，制定公正/有效/完善的股权激励计划可以有效降低不有效分配所带来的矛盾和冲突；
4、分配优先股：优先股的投票权相对较低，但其优先分配权力较强，可以用于股东之间的协调；
5、建立信息披露制度：建立公司的信息披露制度，定期披露经营业绩/公司财务状况/经营趋势等，有助于公开透明，深化公司治理，维护合伙人的利益。
分股份要给钱吗
在许多情况下，分配股份需要给出相应的投资额。这是因为在创业过程中，不仅要付出时间/精力和努力，还需要进行资金投入。因此，为了平衡每个合伙人在公司中的贡献和需求，有时需要给出相应的投资额。本文主要写的是出钱不出力怎么分股份有关知识点，内容仅作参考。
