1、股份分配根据出资的实际比例来确定，如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份；
2、在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能做出多少贡献。一般来说，按照销售金额的百分比分配。双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。
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干股和实股如何按比例分配
不论是干股或是实股，都会出现明确的分配协议，实股直接依照股权比例分配就可以，有关干股的权益如何分派，早期协商好并录入协议书，最终就是，干股股东获得收益=干股比例*可分配利润。需要留意的是，可利润分配并非公司的盈利，而是依据公司发展的需要，从收益中取出一部分作为公司发展的资产，多余的一部分才用来作为分红的。干股的本质其实是虚拟股，干股股东并不是真的持有某一种股票，反而是假定其持有一定比例的某类股票后，在年终分红时给予其相对应比例的分红罢了。一般来说干股是通过赠予的方法给予的，公司会想把干股赠予技术能力非常强或是把握公司核心竞争力的人员，是一种把职工留在公司的一种方法。
股份和股权的区别是什么
股份和股权在概念上就有所不同。股份是股份公司平均资本的基本计量单位，对股东来说，表示其在公司资本中的投资份额。股权是股东所拥有的，能够拥有与其股权比例相适应的权益，并承担一定的责任。股份是股权作为一种权利其所指向的客体，股权是客体上的权利，股权与股份的关系相当于“物权”与“物”的关系。股份作为民法上物的范围，仅体现股东对股份的所有权，而股权作为股东所拥有的公司权利的总和，则体现的是法律关系，包含股东与公司之间的关系，股东与其他股东的关系，甚至包括股东与债权人的关系等。总的来说，股权与股份互为表里，股份是通过资金或其他方式占有公司份额的数量大小，股权是持有股份的数额在公司所享受的权利。可以理解为股份是股权的载体，只有获得了一个公司的股份，才能拥有这个公司的股权。本文主要写的是一个人出钱一个人出力股份怎么分有关知识点，内容仅作参考。
